Oba događanja okupila su gotovo 50 sudionika. Prvo je od njih bilo okupljanje manje iskusnih službenika za uključivanje i raznolikost (ID) iz sektora obrazovanja i osposobljavanja koji su željeli osnažiti svoja znanja na polju tog prioriteta programa Erasmus+, ali i unaprijediti svoje vještine vođenja radionica o spomenutim temama. Tim se treningom djelovalo i na jačanju njihova kapaciteta za daljnje širenje znanja o uključivanju i raznolikosti među ostalim osobljem njihovih nacionalnih agencija, vanjskim stručnjacima za ocjenjivanje Erasmus+ projekata, kao i među prijaviteljima i korisnicima programa.

Spomenuti se trening nastavio sastankom službenika za uključivanje i raznolikost iz sektora obrazovanja i osposobljavanja, ali i sektora mladih, na kojem se raspravljalo o provedbi mjera za uključivanje u Erasmusu+, dijelilo iskustva u organiziranju radionica o prioritetu uključivanja i raznolikosti te istraživalo resurse kojima se podupire dijeljenje znanja i jačanje kapaciteta nacionalnih agencija te vanjskih stručnjaka za uključiv rad s korisnicima programa i sudionicima mobilnosti. Na taj način, službenici za uključivanje i raznolikost su pod vodstvom iskusnih facilitatorica Sunčane Kusturin i Gisele Evrard i uz pomoć iskustava korisnika s manje mogućnosti stekli nove i razmijenili postojeće uvide o najboljim praksama provedbe mobilnosti u kontekstu inkluzije, ali i umrežili svoja znanja s ciljem njihove diseminacije.

Galerija