Strategija donosi niz mjera za borbu protiv nasilja nad ženama, smanjenje razlika u plaćama i zapošljavanju te jačanje sudjelovanja žena u gospodarstvu, znanosti i donošenju odluka. Poseban naglasak stavljen je i na nove izazove digitalnog doba, poput nasilja na internetu i pristranosti u sustavima umjetne inteligencije, koji nerazmjerno pogađaju žene.

Prema procjenama Europskog instituta za ravnopravnost spolova, trenutačnim tempom EU-u bi moglo trebati još oko 50 godina da postigne potpunu rodnu ravnopravnost, dok razlike među državama članicama i dalje ostaju značajne.

„U 2026. ne možemo prihvatiti da školski rezultati, šanse za karijeru, liječenje ili političko sudjelovanje i dalje ovise o spolu. Činjenica da je svaka treća žena u EU-u doživjela fizičko ili seksualno nasilje neprihvatljiva je“, poručila je izvršna potpredsjednica Komisije Roxana Mînzatu, dodajući da je nova strategija poziv na zajedničko djelovanje kako bi žene i muškarci imali istinski jednake mogućnosti.

Povjerenica za ravnopravnost Hadja Lahbib istaknula je da je rodna ravnopravnost temelj snažnih demokracija. „Borba protiv rodno uvjetovanog nasilja, ekonomsko osnaživanje žena i veće sudjelovanje žena u vodstvu ključni su koraci. Dok drugi vraćaju vrijeme unatrag, Europska unija ide naprijed“, rekla je.

Strategija se nadovezuje na Plan za prava žena iz 2025. te na zakonodavne mjere donesene posljednjih godina, uključujući pravila o transparentnosti plaća, rodnoj ravnoteži u upravama poduzeća i jačanju ravnoteže između poslovnog i privatnog života.