• Crna slova
  • Bijela slova
  • Zadane boje
  • Manja slova
  • Veća slova
  • Zadana slova
  • Font za disleksiju
  • Zadani Font
en
Erasmus logo

Rezultati istraživanja o učinku programa Erasmus+ na područje obrazovanja odraslih u Hrvatskoj

Mobilnost traje nekoliko dana ili tjedana, ali njezini se učinci osjećaju mnogo dulje. Novo istraživanje o učinku programa Erasmus+ u području obrazovanja odraslih, koje je tijekom 2025. godine provela Agencija za mobilnost i programe Europske unije u okviru europske mreže RIA-AE, pokazuje da iskustva stečena tijekom mobilnosti mijenjaju način rada zaposlenika, unapređuju obrazovne programe i pridonose razvoju organizacija.

Od novih znanja do promjena u organizaciji

Najizraženiji učinak vidljiv je među osobljem. Njih čak 91 % navodi da je unaprijedilo praktične vještine, dok ih 62 % ističe veće samopouzdanje, samostalnost i osjećaj odgovornosti. Sudjelovanje je pritom pridonijelo i jačanju osjećaja pripadnosti europskoj zajednici, što navodi čak 95 % ispitanika. Dobrobiti se pritom ne zadržavaju samo na pojedincima. Zahvaljujući sudjelovanju u Erasmus+ projektima organizacije su uvele nove metode i digitalne alate u svoje obrazovne programe, unaprijedile postojeće programe te ih učinile pristupačnijima različitim skupinama odraslih polaznika.

Učinci su jasno vidljivi i među polaznicima. Njih 96 % navodi da je razvilo praktične vještine, 93 % ističe povećano samopouzdanje, a 79 % sudionika ima jasnije osobne i profesionalne ciljeve. Osobit je učinak vidljiv i u uključivanju osoba s manje mogućnosti u međunarodne aktivnosti, ponajprije osoba s invaliditetom i starijih građana.

Iako su učinci programa pozitivni, istraživanje je ukazalo i na nekoliko područja u kojima postoji prostor za daljnji razvoj.

Primjerice, 86 % polaznika mobilnosti navodi da je naučilo više o Europi, Europskoj uniji i europskim vrijednostima, a samo njih 14 % iskazuje veći interes za aktivno sudjelovanje u demokratskim procesima. Pretvaranje stečenog znanja u konkretno građansko djelovanje ostaje jedan od izazova.

Istraživanje je otvorilo i pitanje nejednake regionalne zastupljenosti sudionika i organizacija. Erasmus+ može i treba doprijeti do ruralnih sredina, manjih organizacija i onih koje još nemaju međunarodno iskustvo.

Treba li i vašoj organizaciji Erasmus+?

Istraživanje potvrđuje da Erasmus+ nije samo prilika za odlazak u inozemstvo. Njegov se učinak prepoznaje u kompetentnijim i sigurnijim zaposlenicima, kvalitetnijim obrazovnim programima, novim metodama rada, snažnijoj međunarodnoj suradnji te većoj uključenosti odraslih kojima su takve prilike često najmanje dostupne.

Ako djelujete u području obrazovanja odraslih, a još uvijek niste dio Erasmusa+, razmislite koju bi promjenu međunarodno iskustvo moglo pokrenuti u vašoj organizaciji. Kojoj biste ciljanoj skupini otvorili vrata koja su joj do sada bila zatvorena?

Cjelovito izvješće donosi detaljne rezultate i preporuke za daljnji razvoj programa te pruža vrijedan uvid u učinke Erasmus+ mobilnosti u području obrazovanja odraslih. Upoznajte se s onime što je Erasmus+ već postigao, ali i što bi još mogao ako se i vi uključite!

Rezultate istraživanje svih članica Mreže možete pronaći ovdje.